Жан Моннэ Модуль 610725-EPP-1-2019-1-RUE "Европейское трудовое право" при поддержке Европейское агентство по образованию, аудиовизуальной деятельности и культуре
Грантополучатели:
Елена Сыченко, к.ю.н., доцент кафедры трудового и социального права
юридического факультета СПбГУ
Наталья Заславская, к.и.н., доцент кафедры европейских исследований
факультета международных отношений СПбГУ
Наш проект направлен на достижение следующих целей:
- поддерживать модернизацию системы высшего образования в России и использовать опыт ЕС для развития российской образовательной программы и включения в нее интерактивных методов;
- способствовать повышению осведомленности и лучшему пониманию Европейского трудового права в России, развивать критическое мышление на основе сравнения подходов России и ЕС к ключевым вопросам трудового права ;
- подготовка специалистов, способных понимать основные принципы и тенденции развития европейского трудового права, основы экономической и социальной интеграции ЕС и использовать эти знания в Евразийском регионе.
Задачи проекта заключаются в следующем:
-
Создание факультативного курса "Трудовое право ЕС” для студентов старших курсов юридического факультета СПбГУ, а также дополнительной образовательной программы, открытой для широкого круга заинтересованных лиц;
-
Дополнить новый факультативный курс и существующий курс по трудовому праву ЕС для магистрантов междисциплинарными семинарами, сделав эти мероприятия открытыми для более широкой аудитории;
-
Провести итоговую междисциплинарную летнюю школу, посвященную социальному аспекту интеграции в ЕС;
-
Подготовить и опубликовать доклады об опыте ЕС в области защиты прав инвалидов на рынке труда, защиты от виктимизации и европейского подхода к охране труда на научных конференциях в России и странах СНГ.
Почему стоит изучать Европейское трудовое право?
Трудовое право ЕС представляет собой уникальный пример наднационального трудового права, основанного на принципах недискриминации и свободного передвижения работников. Этот опыт очень ценен для России, так как ряд институтов, вошедших в российское трудовое право в 90-е годы, были заимствованы из опыта европейских стран (социальный диалог, защита от дискриминации, дистанционная работа и др.). Поэтому более глубокое понимание подхода ЕС будет способствовать более четкому осознанию перспектив и проблем российского трудового права.
Изучение трудового права ЕС также имеет важное значение в контексте интеграции стран бывшего СССР в Евразийский экономический союз.
В настоящее время трудовое право ЕС преподается в Санкт-Петербургском государственном университете только для магистрантов кафедры трудового и социального права. Значимость предмета и его актуальность для построения успешной карьеры в юриспруденции, необходимость обеспечения сравнительного и междисциплинарного подхода в преподавании являются причинами появления данного модуля.
Стратегическое расположение Санкт-Петербурга и Ленинградской области на границах Европейского Союза делает знание основ права ЕС, и в частности трудового права, крайне важным для бизнесменов, юристов и специалистов в области консалтинга. Мы планируем привлечь эти группы людей на семинары и дополнительные образовательные программы, а также к участию в итоговой летней школе.
